Termín | Místo | Cena | ||
---|---|---|---|---|
18.6.2024
09:00 - 13:30
|
BRNO, Vzdělávací centrum TSM, náměstí Svobody (1. patro, nad McDonald´s, vchod z ulice Zámečnická 2)Popis cesty
od Hlavního nádraží ČD v Brně: lze použít tramvaj č. 4 (směr Úvoz) nebo
č. 9 (směr Lesná, Čertova rokle). Vystoupíte na zastávce náměstí Svobody
(druhá
zastávka od Hlavního nádraží ČD). Vzdělávací centrum TSM se nachází nad
občerstvením McDonald´s v 1. patře a
vchod je z boku budovy, z ulice Zámečnická 2. Do učeben je
bezbariérový přístup. |
2 400 Kč(coffee break, písemný materiál) (vč. DPH) | Přihlásit se | |
26.8.2024
09:00 - 13:30
|
BRNO, Vzdělávací centrum TSM, náměstí Svobody (1. patro, nad McDonald´s, vchod z ulice Zámečnická 2)Popis cesty od Hlavního nádraží ČD v Brně: lze použít tramvaj č. 4 (směr Úvoz) nebo č. 9 (směr Lesná, Čertova rokle). Vystoupíte na zastávce náměstí Svobody (druhá zastávka od Hlavního nádraží ČD). Vzdělávací centrum TSM se nachází nad občerstvením McDonald´s v 1. patře a vchod je z boku budovy, z ulice Zámečnická 2. Do učeben je bezbariérový přístup. |
2 400 Kč(coffee break, písemný materiál) (vč. DPH) | Přihlásit se | |
Kurz je zaměřen na základní seznámení s vybranými pracovněprávními problémy. Jeho cílem je poskytnout posluchačům přehled ve vybrané problematice nejen z pohledu teorie, ale rovněž tak z pohledu praxe. Primárně je kurz zaměřen na posluchače z řad personalistů ze mzdové sféry, velmi vhodný je pro začínající personalisty.
Čím se na semináři budeme zabývat?
I. blok
Základní právní předpisy.
Úvodní a všeobecná ustanovení zákoníku práce.
Osobní údaje v pracovněprávních vztazích včetně základního seznámení
s GDPR (práce s osobními údaji; jaké údaje zaměstnavatelé smějí/nesmějí
požadovat; časté problémy v praxi), osobní spis zaměstnance.
II. blok
Pracovněprávní vztahy. Základní vymezení. Základní informace týkající se dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti.
Pracovní poměr. Pracovní smlouva a informování o obsahu pracovního poměru. Podstatné a možné náležitosti pracovní smlouvy.
Druh práce a pracovní náplň. Co lze doporučit učinit součástí pracovní smlouvy a co nikoliv.
Vybraná témata spojená s pracovní smlouvou: nejčastější problémy/chyby
při uzavírání pracovní smlouvy, forma pracovní smlouvy, doba určitá/doba
neurčitá (včetně pracovních poměrů zaměstnanců „záskoků“), zkušební
doba – jak správně sjednat a časté problémy v praxi, odměňování
zaměstnance (minimální, zaručená mzda, rozdíl mezi mzdou a platem,
výplata mzdy, sjednání/stanovení mzdy) apod.
Dovolená. Druhy dovolené, jak čerpat, základní chyby v praxi. Lze dovolenou převádět?
III. blok
Zánik pracovního poměru (dohoda, výpověď a výpovědní důvody uvedené
v ust. § 52 zákoníku práce, okamžité zrušení pracovního poměru, zrušení
pracovního poměru ve zkušební době, uplynutí doby) a základní problémy
vznikající v praxi. Formulace „důtek“. Jak postupovat, když zaměstnanec
odmítne převzít výpověď/okamžité zrušení pracovního poměru.
Pracovní posudek. Potvrzení o zaměstnání.