Jak na problémové zaměstnance?


Kurz byl již uzavřen, v případě, že se chcete přihlásit volejte tel. 517 333 699.

Termín: čtvrtek 22. srpen 2019 - zahájení v 9:00 hodin (9:00 - 12:30 h)
Místo: BRNO, Vzdělávací centrum TSM, náměstí Svobody (1. patro, nad McDonald´s, vchod z ulice Zámečnická 2)

Popis cesty od Hlavního nádraží ČD v Brně: lze použít tramvaj č. 4 (směr Úvoz) nebo č. 9 (směr Lesná, Čertova rokle). Vystoupíte na zastávce náměstí Svobody (druhá zastávka od Hlavního nádraží ČD). Vzdělávací centrum TSM se nachází nad občerstvením McDonald´s  v 1. patře a vchod je z boku budovy, z ulice Zámečnická 2. Do učeben je bezbariérový přístup.
Při použití osobního automobilu lze parkovat v parkovacím domě Domini Park, na parkovišti před hotelem International nebo ve Velkém Špalíčku (vyznačeno v mapě).

Mapa
Zvětšit mapu
Cena: 1.850,- Kč ( v ceně je zahrnuta DPH, coffee break, písemný materiál )
Přednáší: JUDr. Irena VALÍČKOVÁ, MBA, advokátka, členka redakční rady časopisu Ad rem, členka Kolegia expertů AKV Praha, spoluautorka publikace Vyznejte se v pracovním právu, členka akreditační komise MV ČR, členka Rady expertů Unie personalistů, externí vyučující na VUT Brno, spoluautorka pracovněprávních vzorů pro Wolters Kluwer, a. s.

JUDr. Adam VALÍČEK, MBA, advokát, člen redakční rady časopisu Ad rem, člen Kolegia expertů AKV Praha, člen Rady expertů Unie personalistů, autor odborných článků, spoluautor pracovněprávních vzorů pro Wolters Kluwer, a. s.

    
Další semináře s tímto lektorem
Akreditace:
Program: Nejeden zaměstnavatel či personalista řeší v praxi problémy související s problémovými zaměstnanci. Cílem semináře je seznámit zaměstnance na pozici personalistů a mzdových účetních s jejich klíčovými povinnostmi podle zákoníku práce a tipy do praxe, jak na problémové zaměstnance.
Cílem školení je seznámit zaměstnavatele, vedoucí zaměstnance, manažery HR a mistry s nástroji zákoníku práce, jak v souladu se zákonem zacházet s problémovými zaměstnanci.
Jak na problémové zaměstnance:
  • „Áčko“ zaměstnance – aneb co zaměstnavatel může v případě neomluvené absence
  • Pozdní příchody – jak je „trestat“?
  • Kontrola alkoholu na pracovišti
  • Účelové vytváření přesčasů
  • Náhrada škody způsobené zaměstnancem
  • Mlčenlivost zaměstnanců a ukládání smluvních pokut
  • Evidence příchodů a odchodů
  • Krádeže na pracovišti
  • Vytýkací dopisy a výpovědi
  • Odmítnutí převzetí výpovědi či výtky a následky s tím spojené
  • Ztráta a poškození pracovních oděvů a pomůcek
  • Kontrola nemocného zaměstnance
  • Účelové odběry krve v pracovní době

Vytisknout informace o kurzuVytisknout informace o kurzu
KURZ Jak na problémové zaměstnance? 22.08.2019